Распродажа фейерверков
Предлагаем Вашему вниманию распродажу по ценам со значительными скидками различных фейерверков, которые готовы к моментальному применениюузнать больше >>Фестиваль фейерверков на Мальте
Грандиозный фестиваль фейерверков на Мальте В третий раз на Мальте состоится фестиваль фейерверков, проходящий под патронажем Управления по туризму. Он будет приурочен к торжествам по случаю вступления Мальты в ЕСузнать больше >>Латиноамериканский вариант поздравления
Внимание, внимание, внимание!!!! Организация праздников, корпоративные праздники а так же организация свадеб может быть еще экзотичнее и интереснее.узнать больше >>Сценарий «Вечеринка мороженого»
Сценарий «Гавайская вечеринка»
Сценарий «Бал эпохи ренессанса»
Сценарий «Полет на луну»
Игры и конкурсы
Перечень вопросов
Перечень ответов
Как организовать фейерверк
Фейеверк
Календарь праздников
Юбилеи и дни рождения
Пикники и походы
Cписок приглашенных
Меню
Дети на празднике
Игры для детей
Поздравления на службе
Подарок Овну
Подарок Тельцу
Подарок Близнецу
Подарок Раку
Подарок Льву
Подарок Девее
Подарок Весам
Подарок Скорпиону
Подарок Стрельцу
Подарок Козерогу
Подарок Водолею
Подарок Рыбе
Как дарить цветы?
Как начать беседу
Как закончить беседу
Чего лучше избегать
Извинения
Как представить человека
Рукопожатие
Этикет по почте
Как представить человека
Нового сотрудника представляет коллективу руководитель. Старые сотрудники вводят новичка в курс дела и ведут себя так, чтобы последний уже через несколько дней почувствовал себя на новом месте уютно. Это в идеале. А благоприятный кли¬мат создает только руководитель, зная правила корпоративной культуры. В сложные личные отно¬шения между некоторыми сотрудниками, а также во взаимные обиды вновь прибывшего посвящать не следует. Если это, конечно, присутствует в кол¬лективе.
Избегайте фамильярности и грубости. Форма об¬ращения друг к другу среди членов одного коллек¬тива зависит от степени их дружеских симлатий и сложившихся традиций. Но в любом случае недо¬пустимо обращаться к товарищу только по фами¬лии. Форма обращения друг к другу среди членов одного коллектива зависит от степени их дружес¬ких симпатий и сложившихся традиций. Но в лю¬бом случае недопустимо обращаться к товарищу только по фамилии. Часто форма обращения друг к другу оговаривается в Корпоративном Кодексе. Первым подает руку человек, которому представи¬ли другого, т. е. женщина протягивает руку мужчи¬не, старший — младшему, руководитель — подчиненному. Лицо, которое представили, терпе¬ливо ждет, готово протянуть руку, но не торопится это сделать. Когда представляют мужчину, он обя¬зательно встает. Женщина делает это лишь в слу¬чае, если ее знакомят с женщиной намного старше или с мужчиной почтенного возраста и положения.
Девушки до 18 лет, знакомясь со взрослыми, всегда встают. А как быть, если возникла необходимость быть представленным, а в обществе не окажется рядом никого, кто мог бы вам в этом помочь? Сле¬дует просто подать руку и назвать свою фамилию — четко и внятно. Раз уж речь зашла о фамилиях, следует отметить, что хорошая память на фамилии часто выручает в жизни. Каждому приятно, если его помнят даже через несколько лет, а тем более его фамилию. Однако нередко встречаются люди, у ко¬торых чужие фамилии упрямо вылетают из памя¬ти. Если вы окажетесь в подобной ситуации, советую славировать таким образом, чтобы этот порок не был замечен. Но уж если совсем не повезет и выхо¬да не окажется, придется сознаться: «Простите, за¬был фамилию». В подобных случаях неплохо разрядить обстановку какой-либо шуткой. При пло¬хой памяти на лица иногда случается знакомиться вторично. Тут уж лучше не называть свою фамилию, даже если потом окажется, что вы не были с этим человеком знакомы. Это лучше, чем подвергать себя риску услышать в ответ: «Мы уже знакомы».
Искусство работы с огнём
С древних пор наши предки поклонялись огненным богам. Огонь почитался за свою безудержную, разрушительную силу, за своё горячее неудержимое пламя. Огненный культ олицетворял пламенность, силу, напор, неудержимость.узнать больше >>